管理学报杂志

主办单位:华中科技大学  主管单位:中华人民共和国教育部  ISSN:1672-884X  CN:42-1725/C

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管理学报杂志基本信息 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

《管理学报》由张金隆担任主编,由华中科技大学主办的一本管理类CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊。该刊创刊于2004年。主要刊登管理学科方面有创见的学术论文,介绍有特色的科研成果,探讨有新意的学术观点提供交流平台,扩大国内外同行学术交流。本刊为月刊,A4开本,全年定价¥436.00元。邮发代号:38-312,欢迎广大读者订阅或投稿。

基本信息:
ISSN:1672-884X
CN:42-1725/C
期刊类别:管理
邮发代号:38-312
全年订价:¥ 436.00
出版信息:
创刊时间:2004
出版地区:湖北
出版周期:月刊
出版语言:中文
主编:张金隆
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管理学报杂志介绍

《管理学报》是一本由中华人民共和国教育部主管,华中科技大学主办的一本面向国内外公开发行的管理类期刊,该刊主要报道管理相关领域的研究成果与实践。该刊已入选CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊。 影响因子为3.19 《管理学报》主要内容栏目有管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评。

《管理学报》主要发文机构有:华中科技大学(发文量411篇),该机构主要研究主题为“企业;供应链;绩效;实证;消费者”;西安交通大学(发文量249篇),该机构主要研究主题为“企业;管理理论;绩效;和谐管理;实证”;华南理工大学(发文量223篇),该机构主要研究主题为“企业;绩效;网络;人力资源;人力资源管理”。

《管理学报》主要发文主题有企业、绩效、实证、供应链、管理学、创业、实证研究、网络、文化、团队。其中又以”企业(654篇)”居于榜首,发文量第二的是“绩效”(390篇),发文量第三的是“实证”(220篇),发文主题最少的是“团队”,仅发文120篇。

管理学报影响力及荣誉

管理学报投稿注意事项

1、来稿要求:

本刊欢迎下列来稿:管理及相关学科领域的研究方面的论著,反映国内外管理学术动态的述评、论著、综述、讲座、学术争鸣的文稿,以及有指导意义的管理书刊评价等。文稿应具科学性、先进性、新颖性和实用性,内容翔实,简明扼要,重点突出,文字数据务求准确,层次清楚,标点符号准确,图表规范,书写规范。本刊不接受已公开发表的文章,严禁一稿两投。对于有涉嫌学术不端行为的稿件,编辑部将一律退稿,来稿确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负。

2、作者简介:

述评、专家论坛、指南解读栏目来稿请附第一作者及通信作者的个人简介及近照。个人简介内容包括职称、职务、学术兼职、主要研究领域、主要研究成果、所获重大荣誉奖项等,字数以 100~300 字为宜。近照以 2 寸免冠彩色证件照为宜,格式为“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文题:

文题力求简明、醒目,反映文稿主题,中文文题控制在 20 个汉字以内。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。有英文摘要者同时给出英文文题,中英文文题含义应一致。

4、图表:

文中所有图表均需为作者自行制作而非引用他人文献中的图表。图表力求简明,设计应科学,避免与正文重复。凡能用少量文字说明的数据资料尽量不用图表。正文与表中数据应认真核对,准确无误,表内数据同一指标的有效位数应一致。

管理学报数据统计

  • 总发文量:2890
  • 总被引量:35746
  • 平均引文率:15.4568
  • H指数:60
  • 期刊他引率:0.9457
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
华中科技大学 411 企业;供应链;绩效;实证;消费者
西安交通大学 249 企业;管理理论;绩效;和谐管理;实证
华南理工大学 223 企业;绩效;网络;人力资源;人力资源管理
南开大学 201 企业;创业;绩效;营销;管理实践
大连理工大学 176 企业;网络;情境;管理创新;绩效
电子科技大学 166 实证;企业;实证研究;供应链;新兴技术
南京大学 145 绩效;企业;人力资源;人力资源管理;资源管理
中国人民大学 142 企业;绩效;创业;供应链;消费者
东北大学 118 供应链;企业;顾客;绩效;实证
武汉大学 114 企业;网络;社会;绩效;中介
主要资助项目分析
资助项目 涉及文献
国家自然科学基金 2626
国家社会科学基金 579
教育部人文社会科学研究基金 561
中央高校基本科研业务费专项资金 252
教育部“新世纪优秀人才支持计划” 133
中国博士后科学基金 131
国家教育部博士点基金 130
广东省自然科学基金 72
国家杰出青年科学基金 42
教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目 37
年度被引次数报告
年度参考文献报告

管理学报文章摘录

  • 海尔集团小微企业的生成路径及其模式分类研究——基于扎根理论方法的探索 作者:李志刚; 何诗宁; 于秋实; 张敬伟 点击:37
  • 制度同构和组织身份视角下的最佳差异化选择——基于商学院使命愿景的文本分析 作者:王利平; 何金露 点击:25
  • 二次创新中组织学习平衡与联盟组合网络匹配对技术能力的影响——京东方1993~2018年纵向案例研... 作者:马丽; 邵云飞 点击:14
  • 新时代下中国情境人力资源管理的创新与发展——第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会述评 作者:颜爱民; 郭好; 谢菊兰 点击:24
  • 组织双元视角下正式与非正式管理控制匹配模式对企业绩效影响的权变机理 作者:吕鸿江; 吴亮; 周应堂 点击:19
  • 外来制度逻辑在中国商学院组织中的冲突与互动机制研究 作者:刘书博; 叶璟; 吕力 点击:24
  • 类亲情交换视角下员工组织关系对情感承诺的影响研究 作者:王桃林; 龙立荣; 张勇; 周浩; 张军伟 点击:52
  • 管理者韧性对企业-员工共同感知的影响机制研究 作者:王林; 杨勇; 王琳; 赵杨 点击:34
  • 顾客主动社会化对任务持续参与意愿的影响研究 作者:徐岚; 张磊; 崔楠; 杨雪花 点击:26
  • 直播场景氛围线索对消费者冲动消费意愿的影响机制研究 作者:龚潇潇; 叶作亮; 吴玉萍; 刘佳莹 点击:31
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